Inicio de página
COOLlab_ManualNormas_ViragemIcon-21.png

Gestión empresarial en curso a partir del CRM GAPS

Atualizado: 14 de jul. de 2025

A gestão diária ou semanal dos Negócios em curso

A análise de negócios em curso é um momento central no planeamento e gestão da equipa comercial, e está intrinsecamente ligada ao conceito de liderança interventiva, característica-chave do Modelo Compromissus. Esta rotina semanal, feita individualmente com cada vendedor, é fundamental para garantir que todos os negócios em curso estão devidamente acompanhados e que cada vendedor tem o suporte necessário para os concretizar.


A liderança não se limita a "ver o que está a acontecer", mas sim a atuar ativamente sobre o que está por acontecer. Neste contexto, o líder assume o papel de um verdadeiro treinador, cujo objetivo é orientar e apoiar cada membro da equipa a atingir o seu melhor desempenho. Não é uma tarefa apenas de controlo de resultados, mas sim de intervenção pedagógica, que visa reforçar os métodos de trabalho, corrigir possíveis desvios e ajustar planos de ação.


Para isso, na análise de negócios em curso, trabalhamos com variáveis fundamentais que permitem ao líder uma visão clara e detalhada de cada negócio. Entre elas, destacam-se:


  • Entidade: o cliente em negociação, que permite compreender o histórico e a relação em curso;

  • Viatura: o produto que está a ser negociado, uma variável fundamental que liga a oferta às necessidades do cliente;

  • Duração dos negócios: o tempo que cada negócio já decorreu, o que permite avaliar se está a desenvolver-se num ritmo adequado;

  • Data de Previsão de Conclusão do Negócio (DPCN): o momento em que se espera que o negócio seja fechado, uma métrica que ajuda a identificar negócios em risco de atraso ou que precisam de atenção redobrada;

  • Alterações da DPCN: o número de vezes que a previsão de conclusão foi alterada, indicador de potenciais dificuldades ou falta de precisão nas estimativas iniciais;

  • Próximos Passos: ações que o vendedor já definiu para levar o negócio à frente, com datas e assuntos bem claros.


Estes são apenas alguns exemplos de como o CRM gaps pode ajudar a equipa a manter um acompanhamento exaustivo de todos os negócios. A cada reunião de negócios em curso, a liderança e o vendedor revisitam estas variáveis, de forma a traçar um panorama claro do progresso.


Ao entender-se a duração do negócio, é possível perceber se o processo está a demorar mais do que o desejado e, em função disso, ajustar abordagens. Negócios que têm uma Data de Previsão de Conclusão repetidamente alterada podem indicar que o vendedor necessita de mais acompanhamento ou treino na gestão da negociação com os seus clientes.


Os Próximos Passos também são analisados com detalhe, avaliando-se a qualidade do planeamento do vendedor. Por vezes, não basta ter um plano; é fundamental que esse plano seja coerente e ajustado à realidade do negócio em questão. Uma liderança proactiva é central nesta dinâmica.


A duração dos negócios é outro ponto-chave a observar. Negócios que se prolongam sem um avanço concreto podem representar potenciais perdas.


O papel pedagógico do líder emerge em cada um destes momentos. Ao longo das reuniões, a liderança deve atuar como um orientador que desafia o vendedor a melhorar, seja nas suas abordagens com os clientes, no acompanhamento dos negócios ou na forma como planeia os próximos passos. Este acompanhamento contínuo não só melhora a performance individual, mas também fortalece o espírito de equipa, pois todos trabalham com um objetivo comum e partilham as melhores práticas.


Além disso, o CRM gaps permite ao líder identificar padrões entre os vendedores, cruzando dados entre os diferentes membros da equipa. A análise de deltas entre vendedores, as previsões feitas e as angariações são também cruciais para entender onde cada elemento da equipa pode melhorar e como pode contribuir de forma mais eficaz para o sucesso global da equipa.


No final, a reunião de análise de negócios em curso é mais do que um simples momento de revisão. Trata-se de uma rotina estratégica que permite à liderança ajustar o curso de ação, intervir quando necessário e criar um ambiente de melhoria contínua, onde cada vendedor sente que faz parte de um corpo maior, orientado para o sucesso coletivo.


🎥 Autor: Pedro Miguel Silva Gomes

com Fernando Silva



Comentários


icono estético

CONTÁCTENOS
Póngase en contacto con nosotros para obtener más información.

¡Gracias por enviarlo!

Colores Sitio web Viragem
Logotipo Viragem Skills4Empowerment

Quinta da Fonte, Edificio D. Pedro I, Paço D'Arcos, Lisboa, 2770-071
geral@viragem.pt | academiacompromissus@viragem.pt

  • LinkedIn - Círculo Blanco
  • Facebook - Círculo Branco
  • Instagram - Círculo Blanco
  • YouTube - Círculo Branco

© 2024 por VIRAGEM Skills 4 Empowerment

final de la página